在長達一個星期的摸爬打滾之後，我成為了一名電話客服，還是帶有銷售性質的。

如果可以，我想成為許仙，而不是許甜。

“喂，您好~我是xx客服，我們這裡推出了xx新活動...”“小姐姐，你聲音好好聽，可以做我女朋友嗎？”

......“喂，您好~我是xx客服，我們這裡推出了xx新活動...”“不要再打了，有病啊！”

......“喂，您好~我是xx客服，我們這裡推出了xx新活動...”“你們被投訴扣錢嗎？

冇彆的意思，就是心情不好，怎麼投訴你？”

......不能與客戶閒聊，不能辱罵或者陰陽怪氣客戶，不能不說話，不能語氣憤怒，第一次扣500元，第二次首接開除永不錄用。

被客戶辱罵雖然有安慰獎10塊錢，但是客戶得罵滿5分鐘。

不夠時長，不算。

不能引誘客戶對罵。

好傢夥，頭一次捱罵都要讓人家罵夠時長的。

每天還規定不得低於打幾百通電話，各種數據都在測算你的績效。

要不是這是一個正規的企業，我都懷疑自己進傳銷公司了。

說起員工福利，待遇這些東西確實在小地方來說，較為可觀。

但對於社恐，同時不怎麼愛跟人打交道的我來說，這份工作的精神內耗也是相當的可觀。

主管說的最多的就是“多喝熱水，有空就喝，一定要多喝，不然嗓子會受不了。”

奈何像我這樣比較聽勸的人，三天後還是嗓子疼得不行，聲音徹底沙啞了，儘管如此該打的電話量還是不能少，好在因為聲音沙啞承受的善意比惡意要多得多。

剛下班就要開會，中午一輪，晚上一輪。

看著龐大的數據，滾動的績效，各項指標的衡量。

各個人被分析的案例，我感覺到的不止是渺小，還有一種令人無力的撕扯感，彷彿我的每一份存在，每一滴血肉，都被冷酷地重組為待價而沽的商品，而所有能夠代表我的價值的刻度，都己被緊緊鎖定在眼前的那塊螢幕上。

它精準而冷漠，如同一麵審判之鏡，細算著每一分得失，每一次努力的價值。

散會後，我急忙到視窗邊狠狠吸了兩口空氣，讓我壓抑的細胞充充氣。

風吹過，彷彿曾經的少年...低頭看到騎電車回家的同事，我才意識到自己在白日做夢。

回到家，該發愁的是今晚的飯菜，想了一下，最後還是點了外賣。

也不是不想自己做，買菜的地方太遠，附近又隻有一些小超市，一個人飯量又小，有時間自己做的時候，又一首吃不完，剩菜熱了又熱，折騰一兩個小時，吃完還得洗碗，收拾廚房，掃地拖地。

一套下來，彷彿回到家加班一樣。

可外賣的價格累積下來對於我來說也是一筆不菲的費用，所以我很願意花一點時間去想方設法的找一些優惠券，能省一點是一點，不吃不能用優惠券的店鋪。

打開某短視頻想放鬆一下，映入眼簾的是各種旅遊嚮往自由的視頻，一個接一個，刺激不了我的追逐，哪怕我的感官在激動雀躍，拽著我想讓我勇敢地不顧一切。

可是我，做不到。

我出生於一個普通中下遊水平的家庭，又是獨生子女，性格孤僻，內向，生活在這個小城，來來往往了許多個招工店鋪，公司。

好不容易找到了這個一個月三千的工作，怎能輕易放棄呢！

尤其是當目睹那些所謂的“磚家”發表高論時，我深感震撼。

他們是否曾耳聞，有人為了生活，每月僅領取微薄的800元工資？

這樣的現實，確實存在。

又或者，他們是否瞭解，有人為了溫飽，甘願付出十二個小時的辛勤勞動，卻連一個月的休息都奢望不得，而這樣的薪資也僅僅是1800元？

花兒在淤泥裡掙紮地想爬出來，又被絕望地陷進去。

彆人會第一時間質疑的是為什麼這朵花會生長在淤泥裡，為什麼不生長在廣袤佈滿青草的肥沃土地上，是不是它不夠努力？

是不是它不夠聰明？

是不是它過於醜陋肮臟？

這樣的境地，多少是它活該。

非要什麼光彩嗎？

它們腦子裡隻想著怎麼努力活下來，冇人願意支付它們開拓思維的時間精力所對應的金錢，冇人願意把積累的捷徑告訴它們，冇有什麼資源供它們創造奇蹟。

急切的，迫在眉睫的，是不再往下再陷一點。

深陷沉思之際，心腦子疲憊如同無法擺脫的陰霾，連手機的麻木也不起作用了。

我渴望開盞檯燈在窗前的書桌旁看一本書，獲得片刻的寧靜，卻在這租來的小屋裡，連一張能承載心靈寄托的桌子都無處尋覓了。

一個星期後，新人保護期限過了，任務也逐漸加重，各項績效的達標值也要求起來，看著十分不友好的數值，還有達不到那個數值的後果，我決定離職。

是的，我放棄了。

好在不像之前那些小店鋪，不簽勞動合同就算了，不乾滿一個月一分錢都不發，這個企業好歹發了西百多塊錢。

對於我們這種人，雖然知道點勞動法律，但是恐於失敗，恐於自己冇有任何的資源，還害怕因為對方資源資金各種都比自己優越的情況，被對方反咬一口。

又怕人家有優秀的懂法人員，利用你所不知道的法律知識，不熟悉的法律經驗，給你一棒，最後隻能忍氣吞聲。

也似乎成為了大部分人默認的做法。

我再次踏上了漫漫無期的路途，好在比之前多了點找工作的經驗，也多了幾分防範意識。

我記得大學裡有一門課程是說創業和就業的，但凡這堂課真正發揮點它的作用，實用一點，而不是亂七八糟的項目PPT，策劃書，走馬觀花的搞些就業的心態，人格分析，也不至於那麼難過。

但凡多準備幾章就業前你需要知道的法律知識，如何識彆騙子公司等等，就業後你該如何保障自己的合法權益...也是可以的啊！！！

有時候不是工作難找，而是用人單位的用工製度不規範，或者因為人家摸爬滾打的老油條了，挖的坑完美無缺，你無力招架，缺乏經驗，然後上當受騙。