慕婉清剛剛入職就展現出了非凡的設計才能和出色的工作能力。

在她的精心設計下,客戶對她的設計十分滿意,並對公司讚不絕口。

這無疑是慕婉清個人事業的一個重大突破,也讓她在公司內部迅速嶄露頭角。

然而,孟子寧卻完全無法接受這樣的結果。

她擔心慕婉清的出色表現會使自己在公司內部的地位受到威脅,所以她決定要采取行動打壓慕婉清,不讓她在公司嶄露頭角。

她開始在背後對慕婉清的工作進行各種挑剔和抱怨,並向其他同事灌輸負麵資訊,企圖讓大家對慕婉清產生不信任和偏見。

“你們知道嗎，她呀，其實靠的是男人才走到現在這個位置上的，或者是隻是她運氣好而己，她有什麼才能啊，她能有咱們部門這十來個老員工有能力嗎？”

孟子寧開始向其他同事傳播道。

在孟子寧的有意引導下,設計部的其他員工逐漸對慕婉清產生了不滿和懷疑。

他們開始質疑慕婉清的設計水平,認為她隻是靠運氣才獲得了客戶的好評。

有些員工甚至開始散佈一些謠言,說慕婉清是靠巴結領導才獲得晉升的,對公司造成了嚴重的不利影響。

與此同時,孟子寧也開始在公司高層那裡對慕婉清進行誹謗和造謠。

她向總裁辦公室投訴說,慕婉清在工作中存在各種問題,並且對公司的聲譽造成了嚴重的損害。

在孟子寧的不懈努力下,總裁辦公室也開始對慕婉清產生了懷疑和不信任。

總裁要見見這位新晉的設計部總監，到底是個什麼樣的人物，剛入職幾天就把設計部搞得烏煙瘴氣的！

敲響總裁辦公室的大門,慕婉清心中忐忑不安。

她剛接到總裁秘書的通知,要她立即前往辦公室一趟,不知道這意味著什麼。

是要被解雇嗎?她無法承受失去這份工作的打擊,母親還在醫院治療,她是家中的頂梁柱。

握緊拳頭,慕婉清深呼吸一口氣,鼓起勇氣推開了辦公室的大門。

總裁辦公室內,慕婉清看見高大的背影坐在轉椅後麵,絲毫冇有轉過身來。

她小心翼翼地走到辦公桌前,雙手緊張地交握在身前。