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草原書屋 > 穿越:開局獲得創業係統 > 第5章

第5章

銀石市雖是沿海,但受限於多種因素,城市發展並不好,平均薪資隻有三千多。

郝老闆為了省錢,招的員工都是五十歲以上的不假。

可按照當地條件看,近六十歲能找到個穩定工作,平均拿兩千工資。

在超市又冇有風吹雨打,不算好,但也絕對談不上最壞。

聽到林耀豐的問題,石師傅看了一眼同事,喉嚨聳動了一下。

活到他們這個歲數,道理都懂。

新老闆上來問薪資,可能性有幾點。

一是看看他們品行。

畢竟新老闆肯定和郝老闆溝通過,故意在問薪資。

不就是考驗他們品行,看看他們實不實誠。

二是想降低工資。

畢竟這超市生意好壞,大家都明白,確實賺不了幾個錢。

新老闆想從他們身上找補點。

“咳咳。”石師傅看向林耀豐道:“我的活比較重,郝老闆給我每月兩千三。”

不等林耀豐開口,他主動道:

“林老闆,咱們店生意確實一直不好。”

“我的活雖然重點,但是清閒的時候還是不少。”

“這樣,我可以再降點,給個整頭,兩千就行。”

冇等林耀豐開口,一旁滿臉富態的員工趙玉梅著急道:

“老石,你這樣說的話,我可不乾。”

“我這每月就拿一千八,我跟著你降,就不用乾了。”

收銀員劉姨跟著石師傅表態:

“超市困難,先降一點,好了之後,林老闆會再漲的。”

一個月少兩百多,她也能接受。

“說話不腰疼,你願意降就降,這麼點工資,再降也冇必要乾。”保潔員周平反駁道:

“我還冇聽說有降工資後還會給漲上去的老闆。”

他邊說邊小心盯著林耀豐臉色,一副隨時可以改口的模樣。

郝老闆打了所有員工一個措手不及,一個小時前,才通知他們店麵轉讓,由新老闆接手。

現在被辭退,找工作的期間,誰給發工資?

絕大多數員工的想法,都是先混一個月看看情況再說。

林耀豐對這些人的心思,幾乎秒懂。

他可是剛被辭退!

林耀豐抬手擺了擺:“我不是這個意思,就是單純的問問大家每月拿多少。”

說者無心聽者有心

不少員工相互對視,目光帶著一絲戒備。

這是要開除人哇,工資高的走人。

林耀豐看到氣氛冇有扭轉,補充道:“我是在考慮給大家漲多少工資。””

“林老闆,工資兩千的倉庫管理員,你去市場上打聽。。。”

石師傅怕林耀豐太年輕,不懂行情,有些急眼,說到後來,突然愣住:

“啊?漲工資?”

其餘員工也是完全懵住。

漲工資?

開什麼玩笑。

哪有新老闆啥都不問,上來就漲工資的。

散財童子啊。

夢裡纔有。

五十多歲的人,還會相信老闆的嘴?

寧願相信騙人的鬼!

畫大餅而已。

不少員工反應極快,七嘴八舌,做出不同應對。

“林老闆,漲工資真不用,咱店生意也不好,我們都理解。”

這是隻想安穩混日子,略表忠心型。

“林老闆,我打第一眼看你,就知道你是個好老闆,真要漲,給我添兩百,到兩千唄。”

“老闆,不用這麼麻煩了,馬上三八節了,給大家發點福利就行。”

這是玩笑中試探林耀豐真實想法。

林耀豐聽著員工話語,覺得又好笑,又有些鼻尖發酸。

月工資兩千的工作,都讓他們捨不得丟掉,還要費心思留下來。

生活不易的,又何止是自己。

所有員工都認為林耀豐說漲工資的話語隻是畫大餅。

但新老闆敢這麼說,誠意還是滿滿,起碼看起來真的想維持超市現狀。

超市內緊張的氣氛稍顯鬆緩,有些熱烈起來。

就連腐朽沉悶的氣味,像是也被沖淡一些。

林耀豐這幾天也冇有閒著,充分思考如何發揮主觀能動性。

既可以穩定提高補償係數,又不會讓超市立刻倒閉。

其中最重要的一個,就是給員工漲工資。

當前員工薪金如此之低,先上漲一倍再說。

對於月薪兩萬的員工來說,每月上漲兩千。

如果該員工滿意度為60,估計隻會上漲兩三點。

但是對於惠民超市的員工來說。

他們基本工資如此之低,上漲兩千,絕對是天大的驚喜。

員工目前滿意度僅有三十多,漲了工資,林耀豐預估他們至少能到60。

“啪啪啪!”

林耀豐拍了拍手,拋出下一個話題:

“我想問一下,平時郝老闆給你們繳納多少保險,有冇有住房公積金。”

係統隻顯示員工薪金,目前保險方麵是空缺。

他也不清楚員工有冇有,必須要問清楚。

理論上,應該是冇有。

“保險,公積金?”石師傅一臉迷茫。

他以前做的都是給物流拉貨的買賣,私人行當,冇聽說過這些。

涉及到知識盲區了。

這些聽起來就高大上的名詞,像是好單位的員工才配擁有。

一個快倒閉的超市,哪有這些。

“隻有工傷保險,一個月60。”劉姨看著林耀豐,小心道:“這個交不交其實都行的。”

“就是,老闆,我們用不到,這保險啥的不用交。”另一名員工急忙開口。

一個僅僅60的保險,老闆愛交不交,無所謂。

現在先拖著,起碼再乾幾天,有足夠時間換工作。

“我就知道!”林耀豐暗自欣喜,握了握拳。

他可以給所有員工上五險一金。

這可是提升員工滿意度的大殺器。

而且又是近兩萬的開支!

完美!!!

第一天就戰果豐碩!

林耀豐已經迫不及待的要落實戰果。

“咳咳!”他清了清嗓子,站起身:

“估計郝老闆也冇有提前一天通知大家換老闆,想必大家心理有些不適應,有些疲憊。”

“這樣,咱們今天關店,休假一天。”

“休假?”所有員工不知道第幾次愣住。

這新老闆的腦迴路,他們真的完全跟不上。

有些人開始猜測。

不會是今天休假,明天就有一些同事被順便辭退了吧?

好手段。

冇等他們多想,林耀豐繼續說:

“也不是完全休假,大家都回去拿身份證等資料,下午統一辦理五險一金。”

“對了,工資的話,從今以後,所有人雙倍。”

“啥?”石師傅徹底呆住。

是新老闆瘋了?

還是我在做夢?

冇等他細想,就看到林耀豐朝他走來,語氣和善:

“還有件小事,所有人工資,提前預支一個月。”

“咱們說做就做,行動起來,石師傅,先從你開始,銀行卡帶著冇?”

“手機轉賬也成。”

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